Interventions en entreprise

La gestion d’une entreprise et d’une équipe de travail demande de prendre en compte de nombreux facteurs tous interdépendants les uns des autres : les dynamiques personnelles, les dynamiques de groupes, la pression liée aux résultats, la gestion des risques, les enjeux environnementaux,… autant d’éléments qui obligent à un réajustement constant des personnes dans leur façon de vivre leur vie professionnelle.

C’est en tenant compte de ces contextes que l’Institut DesÉquilibres propose des formations d’une demi-journée à une journée.

Les interventions de l’Institut DesÉquilibres :

  1. visent à optimiser l’intelligence collective et le travail d’équipe dans un contexte de démarrage, de développement ou de consolidation d’équipes en milieu de travail,
  2. privilégient la mise en place de jeux à caractère sportif (activité physique) afin de développer des expériences de références communes,
  3. proposent de vivre des expériences concrètent favorisant le développement personnel et collectif,
  4. assurent une dynamique de plaisir!

Les interventions sont préparées en collaboration avec les responsables d’équipe afin de répondre aux objectifs spécifiques identifiés par l’entreprise.

Exemple d’objectifs d’intervention
  • Favoriser l’interdépendance
  • Collaborer
  • Ventiler les charges de travail selon les compétences
  • Leader un jour, leader toujours? Le leadership tournant
  • Favoriser la cohésion au sein d’un même service qui comprend plusieurs équipes de travail

Pour plus d’informations contactez Luc Parlavecchio

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L’Institut DesÉquilibres

propose 4 programmes de formation

01.

La spécialisation éductraineur™

02.

Les formations d’une journée

03.

Les formations d’une demi-journée

04.

Les interventions en entreprises